党外知识分子是国家的中高级人力资源，要充分发挥其潜在的“智库”作用，从而为解决国家发展面临的许多问题提供智力支持，这不仅有利于提升国家治理的水平，也有利于帮助他们实现个人价值和报国理想。当前，必须高度重视党外知识分子的重要性，充分发掘其智力资源，发挥名副其实的“智库”作用，为国家的改革发展贡献其应有的力量。

摸清情况，打造才库。统战部门应会同有关机构，就党外知识分子进行一次系统的摸底调查，以便掌握切实的信息，在此基础上建立人才库。还可以依托其他多种调查方式，对党外知识分子的基本情况进行分门别类的细化统计，形成大数据。

创新纳言，广开渠道。以往党外知识分子发表意见，都是以传统的报告、研讨会、座谈会为主，这种方式受时间、地点的限制较大，一些意见和建议未必能够及时上达，浪费了智力资源。因此，应该大力创新纳言渠道，利用现代通讯技术所提供的便利，开拓灵活多样的途径。

重点培养，鼓励激励。依照统战工作的经验和做法，精挑细选，优中选优，遴选出优秀人才进行重点培养，提供给他们发挥参与公共事务的机会。党外知识分子的专业活动与社会活动方式是多样化的，比如他们的社交网络比较开放，如何充分地利用他们的智力资源，要具体情况具体分析，破除一定之规，积极利用多元思考路径和工作手段。

双管齐下，统战先行。与所在机构进行深度合作。在考虑发挥党外知识分子的“智库”作用时，必须处理好与其所在单位的关系，建立起与党外知识分子所在单位广泛而有深度的合作，真正做到双方人力资源和其他资源共享，使党外知识分子的“智库”作用，在本单位得到充分利用的同时，也惠及更广泛的利用需求。为此，统战部门要发挥综合优势，拓展与各类单位之间的工作协同关系，有专人负责，有领导分管，有部署、督促和检查。

促成转换，提供参考。促进党外知识分子研究成果的转换，使他们的意见和建议成为相关决策的参考依据。鼓励党外知识分子根据实际需要确定研究方向和项目；参与政府项目的招标，对他们的研究成果给予及时的评价与引导，帮助他们建立与政府部门、企业、其他社会团体的业务联系；进行党外知识分子研究成果的专场展示活动，吸引相关部门和人士参与，扩大成果的社会影响力。同时，对于优秀的研究成果，可给予相应的资金、政策上的支持，促进其成果的转化，发挥其实际作用。

引导推荐，扩大影响。组织有精力有想法的党外知识分子，或引导推荐他们加入各种成型的“智库”，或支持他们根据有关规定组成专业的“智库”机构，在政策上给予优惠，甚至可以用“政府订单”方式提升其知名度。建立权威的评估体系，对党外知识分子的研究成果给予科学的评估，提升其社会影响力，扩大业务活动范围。